Evaluaciones de Potencial
El desarrollo del talento es el proceso por el cual las organizaciones logran que su fuerza laboral posea el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades adecuados para lograr el desempeño requerido por la Empresa.
Antes de desarrollar el talento, el primer paso es… ¡Descubrirlo!
¿Cómo descubrimos el potencial de nuestros colaboradores y el de nosotros mismos?
Existen distintas herramientas, mi experiencia de más 15 años de trabajo e investigación enfocada al desarrollo de talento, me han llevado a utilizar un método muy confiable, es una combinación de herramientas diseñadas y probadas tanto en empresas para la identificación del potencial de los colaboradores como de manera personal para el descubrimiento del propio potencial.
Método para evaluaciones del potencial
El método más confiable que he encontrado a través de 15 años de aplicación de evaluaciones es el que se diseña especialmente para lo que tu empresa necesita.
Cada empresa tiene un perfil distinto, con características que la hacen única por sus procesos, por su historia, zona geográfica en la que se encuentra, los retos a los que se enfrenta, su mística (Misión, Visión y Valores), por los problemas actuales que tiene, la historia de su rotación, su planeación estratégica y otros factores.
Por ello, es fundamental y no negociable, que el diseño y la combinación de herramientas para evaluar el potencial sea el idóneo para las necesidades de tu empresa.
La combinación de herramientas al final, debe generarte los resultados que puede tener una persona en una posición laboral en un corto, mediano y largo plazo y esto se deriva de conocer su potencial dentro del cual cabe su personalidad, así como sus competencias.
En las evaluaciones del potencial, mi equipo y yo te ofrecemos
Enfoque Personalizado
Cada cliente tiene necesidades y objetivos únicos. Ofrece programas personalizados que se adapten a las necesidades específicas de cada individuo o empresa, asegurando un enfoque integral y específico.
Metodologías Innovadoras
Utiliza las últimas herramientas y técnicas en identificación y desarrollo de talento, como evaluaciones psicométricas avanzadas, assessment center con casos basados en las características y la problemática actual de tu empresa así como programas de desarrollo basados en capacitación, seguimientos, consultoría y coaching basado en neurociencia.
Evaluaciones y Feedback Continuo
Dentro de nuestro plan de desarrollo se consideran las evaluaciones sistémicas y el feedback, no sólo aplicado por nosotros, sino la capacitación a los líderes para que en un futuro cercano, este conocimiento sea instalado en tu empresa y pueda ser autogestionado.
Adaptabilidad y Flexibilidad
Un programa de desarrollo de talento es la forma en que tu empresa ahorrará grandes cantidades de dinero porque tendrás mayor certeza y confianza en el personal que estarás integrando y de igual forma, te dará la certeza para invertir en el desarrollo de personas para ocupar posiciones clave. Siempre buscaremos la mejor alternativa de costo-beneficio en las herramientas a utilizar en tus empresas y/o persona..
